Triết lý nền tảng
Hành trình chuyển hoá bảy bước
Mô hình năng lực chuẩn của LiFin được tổ chức thành sáu tầng bậc, đi theo bảy bước chuyển hoá. Mỗi tầng phát triển cùng năm năng lực cốt lõi (tự lãnh đạo bản thân, trí tuệ tài chính, cân bằng cuộc sống, đóng góp cộng đồng, học liên tục) ở một cấp độ sâu hơn.
Trải nghiệmPlayer
Tham gia game, sống qua các tình huống tài chính mô phỏng. Cảm nhận trước, hiểu sau.
Nhận thứcExplorer
Nhận ra hành vi tài chính của bản thân. Hiểu tại sao mình quyết định như vậy.
Dẫn dắtFacilitator
Tạo ra không gian trải nghiệm cho người khác: dẫn bàn, điều phối học tập.
Khai mởSimulation Coach
Dùng câu hỏi để khai mở nhận thức người khác. Không dạy, mà đồng hành.
Nhân rộngTrainer
Tạo khoá học từ chuyên môn của mình; đào tạo Facilitator và Coach.
Chuẩn hoáMaster Trainer
Đào tạo và chứng nhận Trainer, giữ chuẩn chương trình và chất lượng đồng đều.
Kiến tạoBuilder
Xây dựng hệ sinh thái, cộng đồng và mô hình mới có thể tự vận hành.